Directeur adjoint des affaires universitaires, enseignement et recherche

Montréal, Québec
Numéro de l’affichage : CCAD-21-4167

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste de Directeur adjoint des affaires universitaires, enseignement et recherche. Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire. Notre établissement comprend environ 12 000 employés pour un budget de 1G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité immédiate du directeur général adjoint intégration des services et gestion par trajectoire de soins, le directeur adjoint des affaires universitaires, enseignement et recherche exerce l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés.

Il participe avec la DGA à l’élaboration de la programmation de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche, à l’administration et à la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles allouées, afin de créer un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité, et à l’efficience.

Il identifie les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, détermine les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats au directeur général adjoint intégration des services et gestion des trajectoires. Il soutien et développe les partenariats internes et externes dans le cadre de complémentarités inter-directions et inter-établissements et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

Il assure un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions cliniques et des directions transversales du CIUSSS-ODIM en matière d’utilisation des connaissances scientifiques, de planification et d’évaluation de plans de transfert des connaissances.

Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les soutient dans l’exercice de leurs fonctions de gestion. Il assume la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure

Il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de ses secteurs de la direction et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il soutient le directeur général adjoint intégration des services et gestion par trajectoire de soins dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation pour faire rayonner la mission universitaire, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.

Il supervise les demandes et l’offre de stages universitaires à travers les quatre hôpitaux et les autres installations de notre CIUSSS.

Il soutient les centres de recherche dans le respect des critères de désignation en conformité avec la planification du processus de renouvellement de la désignation universitaire, en collaboration avec les directions scientifiques concernées.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle (PhD) dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Avoir l’expérience ou les qualifications requises pour être nommé à un poste de professeur à la faculté de médecine et des sciences de la santé ou des sciences sociales;
• Avoir de l’expérience dans le volet enseignement universitaire ainsi qu’en développement de programmes d’éducation;
• Avoir une connaissance et un intérêt pour le transfert de connaissances;
• Avoir de l’expérience de gestion d’équipe;
• Etre familier avec les activités de recherche et de transfert de connaissances;
• Etre membre en règle d’un ordre professionnel;
• Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes;
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONCOURS GRAND PUBLIC
Ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale 42 : 96 816 $ - 125 861$

Port d’attache
CIUSSS de l’Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal

Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

Il est vivement recommandé d’utiliser le navigateur Internet Explorer. Nous vous prions de fournir une copie de vos diplômes ou de vos équivalences du gouvernement du Québec dans le même document que votre lettre de présentation et votre curriculum vitae.

Lien pour que les candidats puissent appliquer