Physiothérapie - Professeure ou professeur au rang d’adjoint ou agrégé

La Faculté de médecine de l’Université de Montréal (UdeM) recherche un.e professeur.e au rang d’adjoint ou agrégé pour se joindre à la dynamique équipe des programmes de physiothérapie de son École de réadaptation. La personne oeuvrera au sein d’une équipe engagée envers le développement de la physiothérapie et des sciences de la réadaptation. Nous recherchons un.e professeur.e qui démontre de l’intérêt pour les principaux domaines d'intervention en physiothérapie et qui contribuera par sa recherche à des avancées de la pratique de la physiothérapie.

Pour tout savoir sur l’École de réadaptation et la formation en physiothérapie, visitez notre site Web.

Votre rôle au quotidien
Par votre enseignement auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche vous contribuerez à la promotion de l'excellence de l’École de réadaptation. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Enseigner aux étudiant.e.s inscrit.e.s aux premier, deuxième et troisième cycles en physiothérapie ou en
• sciences de la réadaptation;
• Encadrer des étudiants.e.s aux cycles supérieurs inscrits aux programmes des sciences de la réadaptation ou dans d’autres programmes;
• Poursuivre des activités de recherche et de transfert de connaissances dans un domaine d’expertise lié à la physiothérapie ou connexe à la réadaptation;
• Participer au fonctionnement et au développement stratégique des programmes de physiothérapie;
• Contribuer au rayonnement de la physiothérapie dans les communautés scientifique et professionnelle ainsi que dans la collectivité.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Détenir ou être éligible pour l’obtention d’un permis de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec en tant que physiothérapeute;
• Détenir un doctorat (Ph.D.) réalisé dans un domaine relié à la physiothérapie ou dans une discipline pertinente;
• Avoir une formation postdoctorale en recherche ou de l’expérience comme chercheur.e autonome;
• Faire preuve d’une excellente contribution scientifique selon le stade de carrière;
• Proposer une programmation de recherche prometteuse en physiothérapie ou dans un domaine connexe et complémentaire à celles des autres membres du corps professoral;
• Avoir de l’expérience d’enseignement dans un contexte universitaire ou de pratique clinique en physiothérapie sera considérée comme un atout;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Comment soumettre votre candidature
Vous êtes invitée à acheminer une lettre décrivant vos intérêts et vos objectifs de carrière, votre curriculum vitae accompagné d’une copie de vos diplômes, un exemplaire de trois (3) publications en lien avec l’expertise demandée, ainsi que trois lettres de recommandation de professeurs ou supérieurs hiérarchiques à :

Mme Bonnie Swaine, Ph.D., Directrice
École de réadaptation, Faculté de médecine, UdeM
7077 Avenue du Parc local U 402-D
Montréal, Québec. H3N 1X7
Téléphone : 514-343- 6111 (14831)
Courriel : [email protected] 
Site Web : https://readaptation.umontreal.ca 

Nous vous recommandons fortement de répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Plus d’information sur le poste: No d’affichage MED 11-23 / 12
Période d’affichage Jusqu’au 22 décembre 2023 inclusivement
Traitement L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
Date d’entrée en fonction À compter du 1er février 2024

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les  valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au coeur de chacune de ses missions. Par l’entremise de sonprogramme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. L’information fournie est confidentielle et sera partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez indiquer votre appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.